empleo publico

Más de 2.550 personas con discapacidad intelectual de toda España realizarán la prueba este sábado en la Universidad Complutense de Madrid

Cerca de 50 personas con discapacidad intelectual optan mañana a dos plazas de empleo fijo en Extremadura, convocadas por la Administración General del Estado

 

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Mérida, 4 de febrero de 2022.- Cerca de 50 personas con discapacidad intelectual de Extremadura se examinan este sábado en la Universidad Complutense de Madrid de las oposiciones en la modalidad de reserva para personas con discapacidad intelectual, para cubrir las 190 plazas en oficinas de la Administración Estatal, de las cuales, una pertenece a la provincia de Cáceres y otra a la de Badajoz.

Los opositores extremeños podrán optar a una de las dos plazas dirigidas a personas con discapacidad intelectual en la especialidad de Tareas Complementarias de Apoyo; una en Alcuescar, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), y otra en Mérida, en la Dirección General de Bellas Artes - Museo Nacional de Arte Romano.

Desde Plena inclusión Extremadura y sus entidades se ha venido trabajando y prestando apoyo a los aspirantes mediante información del proceso selectivo, preparación de las pruebas estatales, adaptaciones necesarias y formación continuada desde determinadas entidades.

De esta forma, el Estado cumple con la cuota legal de reserva del 2% de plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual. En la última década, 447 personas han conseguido trabajar en oficinas de la Administración del Estado una vez aprobadas las oposiciones, de un total de 9.198 aspirantes.

La extremeña Maribel Cáceres y vicepresidenta de Plena inclusión España explica que ‘para las personas con discapacidad intelectual como yo, el empleo público es fundamental porque promueve que podamos tener más control sobre nuestras vidas, más confianza en el futuro, y nos permite ampliar relaciones y poder contribuir a nuestra comunidad’.

Las personas con discapacidad intelectual tienen menores tasas de empleo que el resto de la población (ODISMET, 2020). Afortunadamente, el compromiso de las diferentes administraciones ha permitido que cada vez haya más convocatorias específicas tanto a nivel estatal, como autonómico y local. Además de lograr una estabilidad económica a largo plazo para estas personas, el empleo público supone una verdadera palanca para la inclusión.

Fruto de esta colaboración con la Administración del Estado, Plena inclusión acaba de publicar la guía “Empleo público y el apoyo en el puesto de trabajo: una garantía de derechos para las personas con discapacidad intelectual”. Esta guía pretende ser un recurso para las administraciones y empresas públicas, que les sirva como recurso para la adaptación de los puestos de trabajo a estas personas y de la cultura de la organización. No solo aborda los aspectos laborales, sino todos los aspectos del entorno de la persona que influyen en su adaptación al puesto.

La confederación y las federaciones seguirán trabajando en colaboración con las administraciones públicas, tanto estatales como regionales, con el fin de lograr mejores adaptaciones y apoyos en los puestos de trabajo, que haya más variedad de perfiles laborales en las ofertas de empleo público, y que todas las administraciones incluidas las locales, se comprometan con el cumplimiento de las cuotas de reserva y convoquen sus procesos de oposiciones en esta modalidad.

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